组牛云工作 以灵活用工助力企业转型发展

发表时间:2020-10-29

2020年年初,一场突如其来的疫情让远程工作成为了主旋律。员工通过远程工作的方式,让企业正常运转,抵御了疫情带来的风险。业内人士认为,疫情之后,很多企业仍沿用远程工作或灵活用工方式,这已经不仅仅是一种应急措施,更是未来的用工趋势。

组牛云工作为主雇双方保驾护航

一直以来,组牛云工作都致力于创造一个远程在线工作的全球化平台,让在线工作者与企业在这里更好地相遇,随时随地、激发灵感、协同创造,让智慧自由高效地流动。

在组牛云工作,企业发布职位需求,平台便会通过岗位需求与人才库进行匹配签约,人才工作和过程管理,雇主验收工作并确认结算,雇主和人才对双方进行评价。如此,组牛云工作形成了一个完成的服务体系,全方位保障了主雇双方的利益。

同时,组牛云工作还为每个雇主配备专属顾问,从人才匹配、过程管理等一站式服务,确保结果达成;雇主在这里可按半职、全职、项目制等方式远程雇佣,成本直降高至60。

精准匹配企业用工需求与就业需求,实现灵活用工模式,帮助企业平台和个人完成线上化对接等工作,组牛云工作为企业与个人带来的是便捷高效的人才服务,为双方保驾护航。

疫情成为国内云工作普及的催化剂

组牛云工作相关负责人表示,在云工作概念比较普及的国外,云工作模式反而是一种更有优势的分工模式。就算没有疫情的存在,很多国外的企业都鼓励全球员工在家办公,在咖啡厅、商场、或者是其他办公空间,随处可见云工作者悠闲地进行工作,享受自由。

在国内,如果说疫情之前云工作还是刚刚起步的话,那么疫情时期,云工作便成了个人和企业当下的必要之选。疫情之下,云工作成为了企业迫不得已的备选项。尤其是对于很多中小企业来说,由于其不具备抵御长期风险的能力,更不具备大型企业的组织力,所以工作一旦停滞,对他们来说是致命的,而云工作成为了企业此时的必选和优选。

在经历了疫情的考验之后,不仅企业组织能力得到了加强,在线协同办公效率也已经大幅提升,它不但可以让企业组织更灵活,实现信息共享、集体协作,也可以让工作组织更高效。预计在未来的数十年,云工作的工作模式会普及整个社会,乃至改变人们对这种工作的看法。

组牛云工作 以灵活用工助力企业降本增效

朝九晚五、996……这是当下社会常见的工作状态。人们每天往返于公司与家庭之间,一天至少8个小时坐在工位前忙忙碌碌。得益于互联网、数字化技术的发展,“云工作”诞生。一台终端设备、一个WiFi,就能随时随地开始办公,不用受到公司格子间的束缚,不用上下班的旅途奔波,“云工作”状态下的远程人才队伍逐步壮大,灵活用工渐成趋势。

从企业角度来看,灵活用工能够有效解决企业因突发状况导致的用工短缺需求,同时还能帮助技术企业避免众多的劳务用工风险问题。

灵活用工,还可以让企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷来选用人才,随需随用,不仅避免了波谷时期的人才闲置,节约了用人成本,也保证了波峰时期的用工需求,保障了企业发展不受影响。另外,灵活用工模式还帮助企业摆脱了地域人才闲置,无论企业身处何地,都可以放眼全球招募人才,将人才半径辐射到最大范围,更容易寻觅到良才。

采用互联网平台人力资源服务及技术解决方案,帮助企业优化人力结构,优化经营成本,越来越多的企业选择了组牛云工作。组牛云工作也在积极助力企业降本增效,实现企业的转型发展。